Vail Resorts inicia recortes a 64 empleados corporativos en BroomfieldEricks Webs DesignEricks Webs Design
Vail Resorts notificó al estado de Colorado el martes el cierre de una de sus unidades operativas en Broomfield, como parte de un plan de eficiencia que implica la eliminación de puestos de trabajo en la empresa.

DENVER, CO – Vail Resorts, la empresa operadora de centros de esquí con sede en Broomfield, Colorado, ha comenzado a implementar un plan de reestructuración que incluye el cierre de una de sus unidades de negocio y la consiguiente reducción de su plantilla corporativa.
El martes, Vail Resorts presentó la notificación correspondiente al estado de Colorado, informando sobre el cierre de una de sus unidades operativas en Broomfield. Esta medida forma parte de una iniciativa más amplia destinada a mejorar la eficiencia y la rentabilidad de la empresa.
El cierre de la unidad en Broomfield tendrá como consecuencia el despido de 64 empleados que trabajaban en el área de recursos humanos. Se prevé que la clausura de la oficina comience el 2 de junio, fecha en la que se esperan los primeros despidos.
El plan de reestructuración fue anunciado inicialmente a los inversores en septiembre y abarca la reducción del 14% de la plantilla corporativa de la empresa y menos del 1% de su plantilla operativa. El objetivo principal de este plan de dos años es mejorar la eficacia organizativa y facilitar el crecimiento de la empresa en términos de apalancamiento operativo.
Vail Resorts comunicó a sus inversores que se espera lograr unos 100 millones de dólares en eficiencias de costes anuales al final del año fiscal 2026, como resultado de la implementación de este plan.
Vail Resorts opera una extensa red de 42 centros de esquí en cuatro países, incluyendo cinco en el estado de Colorado:
- Breckenridge Ski Resort
- Vail Mountain Resort
- Keystone Resort
- Beaver Creek Resort
- Crested Butte Mountain Resort
Los despidos anunciados el miércoles reflejan las declaraciones realizadas en septiembre por la dirección de la empresa, que indicaban que los recortes se centrarían principalmente en la “estructura de gestión y la estructura de soporte administrativo”, con solo un 0,2% de los puestos de trabajo de primera línea afectados.
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