La Casa Blanca ordena que los empleados gubernamentales de DEI sean puestos bajo licenciaEricks Webs DesignEricks Webs Design

Los empleados de todas las oficinas federales contratados bajo el programa de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEI) serán puestos bajo licencia administrativa remunerada a aplicar “con efecto inmediato”, según una publicación de la secretaria de Prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt.

La reducción de puestos de trabajo del programa DEI en las oficinas federales es una de las medidas adoptadas por la nueva administración, después de que Donald Trump prometiera librar una guerra contra dicha iniciativa y acabar con esta práctica desde el día uno. Trump ya ha recortado personal militar de alto perfil y ha puesto fin al uso de programa de DEI en las contrataciones. Algunas grandes empresas han tomado medidas similares ante la presión de los críticos y los clientes conservadores.

Un memorando emitido por la Oficina de Gestión de Personal de EE.UU. este martes instruyó a las agencias a notificar al personal del programa DEI “a más tardar a las 5:00 p.m. ET del miércoles” que estaban siendo colocados bajo licencia administrativa con efecto inmediato ya que “la agencia toma medidas para cerrar/finalizar todas las iniciativas, oficinas y programas de DEI”.

El memorando también ordena a las agencias eliminar los sitios web y las cuentas de redes sociales de las oficinas y cancelar cualquier capacitación relacionada con DEI.

CBS News fue el primero en informar sobre el memorando.

La medida se produce apenas un día después de que Trump firmara un decreto que prohíbe los programas DEI. En una conferencia de prensa este lunes, un funcionario prometió que el decreto “desmantelaría la burocracia [del programa de] DEI, y esto incluye programas de justicia ambiental, subvenciones relacionadas con la equidad, plan de acción de equidad, iniciativas de equidad”.

La Casa Blanca también publicó este martes una hoja informativa sobre una orden que pone fin al uso del programa DEI en las contrataciones federales y “ordena a las agencias federales combatir implacablemente la discriminación en el sector privado”.

La directiva le ordena a la Oficina de Administración y Presupuesto “agilizar el proceso de contratación federal para mejorar la velocidad y la eficiencia, reducir los costos y exigir a los contratistas y subcontratistas federales que cumplan con nuestras leyes de derechos civiles” y “prohíbe a la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales presionar a los contratistas para que equilibren su fuerza laboral en función de la raza, el sexo, la identidad de género, la preferencia sexual o la religión”, según la hoja informativa.

Cuando era presidente, Joe Biden amplió las protecciones de DEI en el lugar de trabajo del Gobierno al firmar una serie de decretos que las ampliaban para incluir a un grupo más extenso de estadounidenses, desde mujeres embarazadas y cónyuges de militares hasta comunidades rurales y cuidadores.

Los críticos dicen que los programas de DEI son discriminatorios y que intentan resolver la discriminación racial al poner en desventaja a otros grupos, en particular a los estadounidenses blancos. Pero los partidarios y los expertos del sector insisten en que esta práctica, que ya lleva décadas funcionando, se ha politizado y es ampliamente malinterpretada.

Los programas también han estado en la mira del nuevo Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglées) de Trump, cuya dirección se la designó al multimillonario tecnológico Elon Musk.

Algunos ejemplos de programas que involucran DEI en las principales agencias federales incluyen la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Diversidad e Inclusión del Departamento de Salud y Servicios Humanos, y la Oficina de Derechos Civiles y Política de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Defensa.

CNN analizó previamente los presupuestos propuestos por 20 agencias federales. Si bien cada una de ellas destacó iniciativas de diversidad en las solicitudes de presupuesto para el año fiscal 2024 y el año fiscal 2025, no todas detallaron explícitamente los gastos del programa DEI.

Algunos departamentos federales tienen oficinas enteras dedicadas a la DEI, como las del Departamento de Defensa y el Departamento de Salud y Servicios Humanos. También hay programas en todos los departamentos que incluyen dinero para cuestiones como el desarrollo de empresas pertenecientes a minorías, así como iniciativas de capacitación y reclutamiento de personas en pos de la diversidad.

El ataque a la DEI por parte de la administración de Trump probablemente enfrentará desafíos legales. CNN informó anteriormente que cientos de grupos de derechos civiles y de defensa se están preparando para las numerosas batallas legales que surgirían de los esfuerzos republicanos por desmantelar la DEI. También, la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles le dijo a CNN el mes pasado que está revisando cuidadosamente todas las declaraciones públicas de DOGE, la administración entrante de Trump, así como los comentarios hechos durante la campaña electoral.

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